Politique DD

Politique développement durable

Engagements du Groupe

Le groupe EDF met en œuvre, depuis sa création, une stratégie tournée vers l'intérêt général et fondée sur une démarche de responsabilité d'entreprise : priorité à la sécurité des personnes et à la sûreté des installations industrielles, volonté de proposer dans chaque pays où il opère une fourniture électrique de qualité, compétitive et favorisant la sécurité d’approvisionnement énergétique.

Ces principes inspirent les politiques adoptées et présentées au cours des dernières années.

  1. La stratégie du Groupe à 2020, présentée lors l'Assemblée générale de 2011
  2. La politique de développement durable de niveau Groupe, signée en 2009, par toutes les sociétés du Groupe
  3. Une ambition en matière de Ressources Humaines baptisée Vision RH Groupe 2020
  4. Un accord mondial de Responsabilité Sociale de l'Entreprise conclu avec les organisations syndicales de 16 sociétés du Groupe dans le monde.
  5. Une charte éthique Groupe est en cours de déploiement. Elle succède au Mémento éthique mis en place par EDF en 2007
  6. Des engagements de responsabilité d’entreprise préparés en 2012 pour une présentation à l'Assemblée générale de 2013
La politique de développement durable du groupe EDF

La politique développement durable du Groupe offre un cadre de cohérence à ses sociétés pour bâtir l’avenir sur des solutions réalistes, articulant respect de l’environnement, responsabilité sociale et engagement sociétal.

Cette politique entend répondre à 3 enjeux et prend 3 engagements sur chacun d’eux.

  1. Enjeu : lutter contre le changement climatique et préserver la biodiversité.
    1. Rester le groupe le moins émetteur de CO2 des grands énergéticiens européens
    2. Adapter le parc de production et les offres commerciales au changement climatique
    3. Réduire l’impact environnemental, notamment sur la biodiversité
  2. Enjeu : Faciliter l’accès à l’énergie et développer des liens de proximité avec les territoires où le Groupe opère.
    1. Favoriser l’accès à l’énergie et à l’éco-efficacité énergétique
    2. Développer dans la durée la proximité avec les territoires
    3. Contribuer à l’effort éducatif sur les questions liées à l’énergie
  3. Enjeu : contribuer au débat par le dialogue, l’information et la communication.
    1. Poursuivre, avec les parties prenantes, la réalisation de la politique de développement durable et le partage des valeurs dans le Groupe
    2. Communiquer et rendre compte des activités et résultats du Groupe dans ce domaine
    3. Participer au débat national et international sur le développement durable
Interview de la Directrice du développement durable du groupe EDF (vidéo)

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L'accord de responsabilité sociale du groupe EDF

Renouvelé en 2009, cet accord mondial s’applique à toutes les sociétés contrôlées par EDF. Il engage le Groupe au respect des droits humains et des conventions de l’OIT. Il couvre les thématiques suivantes.

  1. Responsabilité vis-à-vis des salariés, art. 2 à 7 : santé et sécurité ; formation, mobilité ; protection sociale ; lutte contre les discriminations ; anticipation et accompagnement social des restructurations industrielles ; système d’intéressement aux résultats
  2. Relations avec les sous-traitants, art. 8 : respect de la loi, santé-sécurité, éthique, respect de l’environnement
  3. Protection de l’environnement, en particulier lutte contre le changement climatique, respect de la biodiversité et promotion de l’efficacité énergétique, art. 9 à 11
  4. Responsabilité sociétale, art. 12 à 17 : clients vulnérables ; personnes en situation de handicap ; développement économique et social autour des implantations ; participation à des actions d’intérêt général, actions pour l’accès à l’énergie ; solidarité face aux catastrophes
  5. Information et dialogue social, art. 18 à 20

L’accord prévoit des modalités de suivi et instaure un Comité de dialogue sur la responsabilité sociale du groupe EDF.

Les engagements de Responsabilité d’Entreprise

Voulus par le président Proglio, onze engagements de niveau Groupe (hors RTE) sur la responsabilité d'entreprise ont été élaborés en 2012 pour présentation à l’Assemblée générale des actionnaires de mai 2013. Ces engagements extra-financiers sont calés sur la stratégie du Groupe et portent sur toutes les composantes de la Responsabilité d’Entreprise. Ils s’articulent en trois ensembles.

Engagement d’industriel Responsable

  1. Maintenir le meilleur niveau de sécurité de nos installations
  2. Rester le meilleur des grands énergéticiens dans le développement des énergies bas carbone
  3. Investir dans les énergies renouvelables et renforcer leur compétitivité
  4. Contribuer significativement à l'amélioration de l'efficacité énergétique des logements

Engagement d’employeur Responsable

  1. Réduire résolument les accidents de travail de nos salariés et des sous-traitants
  2. Maintenir l'excellence professionnelle et la performance de nos équipes par la formation et la promotion de la diversité
  3. Ne tolérer aucune violation des droits de l'homme, aucune fraude ni corruption pour toutes nos sociétés et chez nos fournisseurs

Engagement de partenaire Responsable

  1. Favoriser la transparence et le dialogue sur les sujets sensibles
  2. Contribuer par l'emploi au développement des territoires
  3. Lutter de façon volontariste contre la précarité énergétique et promouvoir l'accès à l'électricité
  4. Préserver la ressource en eau dans toutes nos activités

En savoir plus sur la démarche de responsabilité d'entreprise du groupe EDF

Télécharger les engagements de responsabilité d'entreprise du groupe EDF